転職サイト・転職エージェント探しの方法 ※戦略コンサル志望者必読※

この記事に含まれている内容

（１）どんな転職エージェントを探す必要があるか
（２）転職エージェントの探し方
（３）お勧めの転職サイト
今回は、戦略コンサルへの転職において一番重要と言ってしまっても差し支えない部分、転職エージェント探しの方法について記載していきたいと思います。ここでいうエージェント選定とは、転職エージェント●●社というだけでなく、その中の誰にエージェントとして担当してもらうか決める、ということを指します。（戦略エージェントとしての能力は、個々人のエージェントに大きく依存します。）戦略コンサルへの転職に当たってはこのフローが一番肝となる部分であるといっても過言ではないかと思います。間違いなく必読の内容となっておりますので、是非最後までお付き合いください。

（１）どんな転職エージェントを探す必要があるか
①戦略コンサル経験者であるエージェント
戦略コンサルの選考においてはケース面接対策が特に重要であり、エージェントと模擬面接を行うことが対策として効果的です。この点、戦略コンサル経験者でないと、ケース面接についてのノウハウが乏しいため、どのような回答が通過水準であるのか、または面接官がどのような着眼点で候補者を見ているのかについてのアドバイスが難しいという実態があります。

②模擬面接を行ってくれるエージェント
①の内容と被ってくる部分ではありますが、ケース面接においては慣れが非常に重要となってくるため、模擬面接なしに実践に挑むのは無謀です。（自分がお世話になっていたエージェントのデータでも、模擬面接を実施している応募者の方は格段に面接通過率が高かったようです。）一方で、エージェントの方のビジネスモデルとして、一人一人の応募者に多くの時間を割くよりも、多くの応募者を抱えることで、内定者及び採用企業からの報酬の最大化を図る戦略を採用してる方が多いのが実態です（いい方は悪いですが、数打てば当たる、というビジネスモデル）。こういった状況から、模擬面接を請け負ってくれるエージェントを自ら探しに行く必要性が生じることとなります。

③自分と相性の良いエージェント
上記で述べた模擬面接ももちろんですが、転職開始から内定獲得から、エージェントとは常にインタラクティブにやり取りをしていくこととなります。戦略コンサルへの転職については、転職に掛かる期間が長くなるため、内定獲得までモチベーションを高く維持していくことが重要ですが、そのためにはエージェントとの人間的相性が肝要であることは言うまでもないでしょう。

（２）転職エージェントの探し方
①伴走型の転職サイトに登録する
転職サイトは、一般的に「伴走型」「スカウト型」と呼ばれる2つに類型されます。「伴走型」の転職サイトにおいては、サイトに登録した方に一人の担当者（エージェント）が割り当てられ、初回面談・キャリア相談から応募先選定、選考対策、内定獲得後の支援まで、2人三脚で進めていくタイプの転職サイトとなります。「スカウト型」の転職サイトにおいては、サイトに登録した方に特定の担当者が割り当てられるということはなく、実際に選考を受ける企業や、その企業の求人を仲介しているスカウトマンからメッセージが届き、興味を持ったメッセージに返信すると当該企業やスカウトマンとのやり取りが開始する、というタイプの転職サイトとなります。ここまで読んで頂いた方はお察しかと思いますが、戦略コンサルへの転職においては、エージェントに選考対策の時間を多くとってもらうことが非常に重要となるので、前者の「伴走型」の転職サイトを活用することを強くお勧めします。お勧めの転職サイトについては、後述します。

②とにかく多くの転職サイトに登録し、色々なエージェントと会話してみる
（１）で記載した①②③のエージェントに出会えるか否か、というのは運要素が非常に高いです。なぜなら、登録する転職サイト自体はこちらが選ぶことができますが、どのエージェントに担当してもらうか、というのは転職サイト側が自動的に選定してくるからです。サイト登録があったタイミングでの各エージェントのスケジュールの空き状況等を鑑みて選定されるのが主なので、どのエージェントに担当してもらうのかは運次第、ということになります。
また、①②③の要件を満たすエージェントは、直接話してみないとわからない、という問題があります。転職サイトでは各エージェントのプロフィールを見ることができますが、それはあくまでサマリ的なプロフィールに過ぎず、エージェントの詳細な業務経験やどのような選考対策を行っているか、といった情報は得ることができません。各多くのエージェントと面談して、「戦略コンサルでの業務経験がありますか？」「ケース面接の模擬面接はできますか？」「選考対策としてどのような支援が受けられますか？」といった質問を投げかけてみましょう。

（３）お勧めの転職サイト
前述したとおり、戦略コンサルへの転職においては、多くの転職サイトに登録し、多くのエージェントと面談の機会を持って直接話してみることが非常に重要となります。以下にお勧めの転職サイトを記載しますので、可能であれば全てのサイトに登録することを強くお勧めします（もちろん、各サイトのサービスは全て無料で受けられます）。筆者も以下サイトは全て登録し、1番相性が良さそうだった転職エージェントを選び、その方と二人三脚で戦略コンサルへの転職に成功しました。

①アクシスコンサルティング
コンサルティング転職で最も転職支援数が多い転職サイトとなります。転職サイト探しに迷ったら、まずここで面談してみることをお勧めします。
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